営業マンブログ〜営業ノウハウと自律神経失調症について〜

培った営業ノウハウだったり、ビジネスに対しての考え方、自律神経などのメンタル部分の記事を書いていけたらと思います。営業コンサルもやっているので是非とも声掛けて下さい。

来週から新卒を受け入れる会社の上司として思うこと

どうもこんにちは。

営業マンブロガーです。

 

久しぶりに仕事関係の記事を書いていこうと思います。

桜も満開になり、散っていき、過ごしやす時期になりました。

そう、新年度の始まりです。

 

来週の月曜日から新生活になる人がとても多いのではないでしょうか。

学生も入学だったりクラス替えだったり、社会人になる人も多いでしょう。

 

そしてそれを迎え入れる会社側の人も色々と変わることでしょう。

 

新卒をはじめて受け入れる上司もいるかもしれないので、自分が少ない経験で身についた知識を書いていきたいと思います。

 

新卒を受け入れることは僕はとてもメリットになることだと思っています。

確かにまだまだ学生気分の人も多いし、社会人経験がない分、常識が無かったり、世間知らずだったりすると思います。

 

ただ、環境をかなり変えてくれる新鮮な物になるでしょう。

 

それは若かりし頃の自分を見れるからです。

自分も入社当初はそうだったなと考え、そう考えると今の自分は成長しているんだなと実感できる物です。

 

とにかく上司の方は、急がないということが一番大事です。

今の時代、部下に求める物はとにかく前向きにさせ、続けさせることです。

 

中々昔ながらの体育会系でやっていてもうまくいかないのが現状だと思います。

 

1番大事なのが自分のペースでどれだけ頑張らせることができるか。

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新卒はいうてずっとその会社にいようなんてほとんど思っていないはず。

ダメだったら転職できるしと心では思っているもの。

 

まずは、気長になんで分からないんだとか考えないんだと思ってしまってはダメ。

分からせてあげられない上司が悪いし、考えさせてない上司が悪い。

 

まずは、上司の態度、行動を考えていきましょう。

 

 

ではでは。